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东峡煤矿:“四个融合”助推“两学一做”深学实做
发布时间:2016-07-25    文章来源:中国bet3365官网
 
 

“两学一做”学习教育开展以来,华亭煤业公司东峡煤矿精心谋划,周密部署,以“四个融合”主题活动助推“两学一做”学习教育深入开展,促进学习教育与企业中心工作同频共振、共同推进。

与党支部党建品牌创建相融合,筑牢战斗堡垒作用。该矿各党支部在“学”的基础上,不断完善支部品牌创建机制、内容、载体和措施,在“做”上狠下功夫,进一步深化“一支部一品牌一特色”活动。开展“党员与职工结对传帮带”活动,让党员师傅在思想上引导、作风上身教、业务上帮带,帮助青工进步提高。“技能提升型”是机电队党支部创建的党建品牌,“两学一做”学习教育中,他们将“学”与“做”充分体现到技能提升上,开展党员“一帮一”“多帮一”等形式的技能培训。党员文安红是青工梁佳的师傅,每天负责各类电机、开关的检修工作,工作中对徒弟毫不保留传授技能;刘晓强带领班组党员职工积极开展小革新、小改造、小设计活动,针对废旧托梁无法拉直利用,自主加工了托梁拉直机,使废旧托梁得到再次利用。该矿不断强化“两岗一区”创建活动,修订完善创建细则,合理划分岗区范围,将每名党员编入责任区、示范岗,明确党员任务,每月严细考核,在党务公开栏公示每名党员的责任范围和任务,通过责任落实、制度约束和监督管理,使每一名党员立足本职岗位,更好地发挥先锋模范作用。

与创先争优相融合,争做合格党员。该矿不断深化形势任务教育,加强典型培育宣传,组织矿、科室长及政工人员至少每月深入所包单位开展形势任务教育1次,充分利用矿网络、微信、QQ群等媒体平台,建立了矿、科、队、班、党支部等8类微信群,广泛宣传矿井安全生产、经营管理等各项工作中的典型人物和典型经验,激励党员立足本职岗位,在急、难、险、重任务中冲在前、干在先。今年五月初,351191综采工作面回撤,面对工作面倾角大、上口底板松软、顶板淋水等困难,综采二队全体队干、党员职工吃苦不言苦,遇难不畏难,积极想办法、定措施,克服一系列困难,最终比计划提前了8天完成了回撤任务,涌现出了杨德忠、潘根捞、程高强等一批“四优”共产党员。此外,东峡煤矿着力开展管理人员转作风“走基层、四谈心”活动,多渠道了解职工思想动态,党员认真听取职工意见建议,细致入微地做好职工思想引导工作,积极化解矛盾纠纷,凝聚推动矿井安全发展的正能量

与安全生产相融合,夯实安全基础。东峡煤矿狠抓安全生产教育,引导全员树牢底线思维和红线意识,以党员的先锋模范作用带动其他职工远离违章,强化全面、全员、全过程、全方位的安全管理。综掘一队开展“反‘三违’、破‘四惯’”集体承诺活动,党员干部带头遵章守纪、按章作业,以规范的操作行为、强烈的责任意识,引领职工落实好自保互保联保,主动抓好岗位隐患防控和危险源辨识,消除现场隐患,杜绝“三违”现象,实现了安全生产“零违章、零事故”的目标。东峡煤矿认真落实安全诚信“红黑榜”制度,在井口人车等候室以及各区队会议室悬挂安全诚信“红黑榜”专栏,激励警示全体党员自觉以“三严三实”标准严格要求自己,确保安全生产形势保持稳定。

与控亏减亏相融合,凝聚创效合力。东峡煤矿结合控亏减亏方案和任务分解工作措施,充分发挥全体党员的主观能动性,开展“我为控亏减亏做贡献”主题实践活动,广大党员干部职工围绕节能减排、节支降耗、创新工艺、推广新技术、转化新成果等方面献计献策,机关科队级管理人员带头义务劳动、拉直锚杆、打包废旧锚网。基层各党支部在党员职工中开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动,全力节支降耗。党员王明君是综掘二队的一名检修工,是工友眼里的能工巧匠,今年4月份,区队急需5副皮带机尾支架,他参照旧机尾的样子和当前所需标准,自己画草图、定尺寸、切割材料,将皮带机尾增高、滑靴增宽,加装了防跑偏装置,为队上节约了一笔材料费。通过全员参与控亏减亏工作,今年上半年,该矿累计完成修旧利废收入161.15万元。

 
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