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辛店电厂:实施“五大工程” 推进过硬支部建设
发布时间:2017-06-27    文章来源:中国bet3365官网
 

刘捷

今年以来,辛店电厂立足推进“两学一做”常态化制度化,着力抓基层打基础,按照“目标明确、责任落实、内容具体、考核量化”的总体要求,组织实施了“五大工程”,推进全厂8个党支部建设全面规范、全面提升、全面过硬。

实施骨干提升工程,确保支部班子过硬。根据股份公司《党支部标准化建设手册》,修订完善厂《党支部标准化建设工作手册》,确保支部工作行有标准、做有规范。通过专题讲座、培训班、月度党建例会提问以及不定期抽查考试等方式,督促支委成员对《手册》学习掌握。每年对支部书记进行集中培训,常态化推行支部书记述职考核评议;制定支委成员量化责任清单,促进支委知责履责尽责,充分发挥支部班子整体合力。

实施先锋引领工程,确保党员队伍过硬。着力突出支部的先进性,在全体党员中开展“立足岗位做贡献、提质增效当先锋”活动;丰富“时代先锋”创建载体,每季度评选“党员责任区、党员先锋岗、党员示范设备、绩效管理标兵、服务明星”,引导党员在急难险重中发挥领头作用。践行党员“亮身份亮承诺”,采取佩戴党徽、摆放桌牌、悬挂标识、上墙张贴等形式,亮明党员身份;结合自身实际和岗位特点,在安全生产、岗位技能、遵规守纪等方面做出岗位承诺,公开个人签名,自觉接受组织和群众监督。

实施熔炉淬炼工程,确保党内生活过硬。完善党建绩效奖惩办法,细化党支部月度量化考评标准,进一步强化对支部工作的约束与激励。充分利用建成的“党性体检中心”,每半年至少对党员进行1次党性体检,把脉问诊,打扫“思想灰尘”,促进党性健康。列出党员管理“十条红线”,建立党员不合格表现负面清单,制定《党员量化积分细则》,推行党员量化积分制管理,对积分量化排查出的落后党员,由支委成员、先锋党员实行“一对一”结对帮教,限期整改。严格落实每月双周四的“党员活动日”,以支部为单位开展主题党日活动;将“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度,进一步规范党内政治生活,推动学习教育常态化制度化。

实施联建共建工程,确保基础保障过硬。以股份《党支部标准化建设》为指导,按照“八有”目标规范全厂党员活动室;用好党建工作经费,细化项目支出,为支部开展活动提供主阵地和必要支持。开展联建共建,搭建工作交流平台,通过支部共建、队伍联建、工作联动、业绩联创等途径,以大带小、以强带弱,优化力量配置,实现资源共享,推动支部工作迈上新台阶。

实施融合嵌入工程,确保作用发挥过硬。坚持围绕中心、服务大局,着力突出支部的服务性。紧紧围绕安全生产、扭亏控亏、提质增效、精细管理、廉洁从业等主题,针对部门绩效的突出点、关键点、难点,实施支部党建项目,深入挖掘“一支部一品牌”。大力推广“运行之星”“扭亏增盈之星”“检修劳动竞赛”的好经验好做法,推动党建与生产经营深度融合、相互嵌入,充分发挥支部攻坚克难的战斗堡垒作用。

文/刘捷

 
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