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bet3365官网沁北电厂:构建“四联”机制 开展支部共建出成效
发布时间:2017-08-22    文章来源:中国bet3365官网
 

沁北电厂在机组日常维护、检修和技改等过程中,将承担大量工作的外包党员纳入党建“一体化”建设,经过大胆尝试和探索,电厂同外包单位广泛开展“支部共建”,着力构建“学习教育联抓”、“党员队伍联管”、“专项活动联办”、“安全生产联保”的“四联”机制,将电厂党支部打造成甲乙双方党员、群众共同的家园,引导外包员工从情感上认同bet3365官网文化,在工作、学习和组织活动中,形成了和谐融洽的合作关系。

一、“四联”机制为抓手,构建党建大舞台

沁北电厂的常驻外包单位党员共有36名,基本都是各外包队伍中的技术尖兵和管理骨干,在重要岗位和重要项目中发挥巨大作用,电厂将外包单位党员统一纳入到沁北党建“一体化”管理,实现了双方互利共赢的大格局。

学习教育联抓。电厂把开展好“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务来抓,坚持学习教育覆盖到全体党员,确定党建“一体化”工作思路后,电厂就着重考虑了外包党员的学习教育工作,从根本上解决外包党员理想信念和政治素质问题,根据工作性质,将所有外包党员划分到电厂检修、运行等党支部和党小组,制定管理制度,外包党员与沁北电厂党员一同开展组织生活,一同进行学习教育,一同参加专业技术培训,执行相同的学习计划、使用相同的记录本、采用相同的标准进行检查考评,统一了外包单位党员的思想认识,凝聚了合力。

党员队伍联管。在与外包单位党组织负责人及其上级党组织积极沟通,达成共识后,在厂外包党员由双方共同管理,与电厂党员“同管理、同示范、同考评、同评优”。外包单位党员与电厂党员一样佩戴党徽亮明身份,一样参加党员示范行动,一样参加创先评优,一样接受表彰奖励。外包党员广泛参与电厂设备治理、提质增效、厂区美化、文明卫生治理等重点工作,有效激发了工作活力,保障了各项工作有序开展,为企业攻坚创效注入了强大的正能量。

专项活动联办。为增进甲乙双方的了解,电厂以专项活动联办为载体,找准党建工作与中心工作的切入点,开展专项活动中,形成党政工团积极参与的热烈局面,电厂先后与外包单位共同开展了党史知识竞赛、演讲比赛、安全知识竞赛、专业技能竞赛和体育竞技等专项活动,在筹办、参与、竞技过程中加深了融合,增进了理解,增强了协作,提升了凝聚力和战斗力。

安全生产联保。保障安全生产是电厂和外包单位共同面对的重要课题,沁北电厂围绕着让党建助力安全生产这一目标,与外包单位开展了安全生产联保工作,从党员模范执行“两票三制”开始,明确目标、制定措施、建立机制、落实责任,共同担负起在关键性的节点,由党员进行质量把关;在风险大的作业现场,由党员进行检查监督;在艰苦的作业环境里,由党员带头冲上去。

二、凝人心聚合力,党建“一体化”显成效

“以前工作中很少强调党员身份,自己的党员意识慢慢淡化了,现在把我们纳入电厂统一管理,感觉自己终于找到组织、找到家了。”随着党建“一体化”推进,外包党员中这样的共鸣越来越多。2016年,沁北电厂在一年内完成了六台机组的超低排放改造及检修工作,期间成立了两个临时党支部,发挥了非常重要的作用,在超低排放改造的困难时刻,几家常驻外包队伍党员带头,积极对改造工作施以援手,为改造工程提供了强大助力,保证了改造项目的顺利、优质完成。

通过开展党建“一体化”管理,电厂和外包单位架起了新的沟通纽带和桥梁,拉近了电厂及外包单位之间的距离,增进了了解互信,受到了外包单位的广泛欢迎,外包员工的主人翁意识明显提升,干起工作不讲条件、不计报酬、不遗余力,党员的党性提高了,主人翁责任感更强了,示范意识进入常态化,在急、难、险、重的特殊时刻,形成了凝聚人心的强磁场,实现了与各外包单位的和谐共赢。

 
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